Mirror fractile
Suchen
Home
Jobs
HR verantwoordelijke

HR verantwoordelijke

Deknudt Mirrors is een vaste waarde in het ontwerpen, de productie en de verkoop van spiegels. Zij zijn enerzijds actief in de productie van premium, op maat gemaakte, enkel- of dubbelzijdige spiegeldeuren voor producenten van badkamerkasten wereldwijd. Anderzijds ontwikkelt en produceert Deknudt premium, met precisie vervaardigde designspiegels, gemaakt door eigen ontwerpers of in nauwe en respectvolle samenwerking met internationale ontwerpers.

Deze familiale ISO gecertificeerde KMO, 3de generatie, heeft een omzet van 11 MIO euro en telt 85 medewerkers (60 arbeiders, 25 bedienden).

Deknudt Mirrors werkt met alle partners samen op basis van respect en vertrouwen. Meer info over Deknudt Mirrors vind je op https://www.deknudtmirrors.com/nl
Meer informatie over deze vacature?

Contacteer Ilse Haustrate via ilse@introduce.be of 0474 37 39 85

Deze vacature wordt exclusief door Introduce behandeld.

Unser Angebot

  • Een uitdagende functie in een professioneel geleide KMO met aandacht voor duurzaamheid, kwaliteit, respect en welzijn
  • Open, constructieve no-nonsense cultuur
  • Nauwe samenwerking met de zaakvoerder
  • Functie met verantwoordelijkheid en autonomie
  • Uitgebreide opleiding en overdracht door de huidige HR verantwoordelijke
  • 4/5de of full-time job
  • Een aantrekkelijk verloningspakket, bedrijfswagen en diverse andere extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, forfaitaire onkostenvergoeding.

Ihr Profil

Als HR verantwoordelijke:

  • Ben je verantwoordelijk voor de payroll en garandeer je een correcte en tijdige betaling van alle arbeiders en bedienden, in samenwerking met het sociaal secretariaat
  • Verzorg je de sociaaljuridische administratie
  • Volg je de loonkost op
  • Bouw je met alle medewerkers een nauw contact op en ben je het aanspreekpunt voor allerlei vragen
  • Coach, ondersteun en adviseer je de leidinggevenden en verzorg je de relatie met de vakbonden
  • Sta je in voor rekrutering, selectie en onboarden van nieuwe medewerkers alsook het organiseren van opleidingen
  • Werk je in nauw overleg met de zaakvoerder

Functieprofiel

  • Je beschikt minimaal over een bachelor diploma en kan relevante ervaring in HR voorleggen, bij voorkeur in een productie-omgeving
  • Je hebt ervaring in payroll
  • Je bent empathisch, sociaalvaardig en een goede communicator
  • Nauwkeurig, analytisch en flexibel ingesteld
  • Leergierig
  • Je bent hands-on
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en je kan je goed uitdrukken in het Frans en het Engels